Pomáhám
firmám
i jednotlivcům
měnit se a růst.

About

o mně

Pomáhám jednotlivcům
i organizacím růst.
Působím jako kouč osobního rozvoje, lektor se zaměřením
na obchodní a manažerské dovednosti, konzultant a producent projektů v oblasti digitálního vzdělávání a kybernetické bezpečnosti.

Jako kouč pomáhám firmám i jednotlivcům proměnit změnu v příležitost. Společně definujeme strategii růstu a rozvoje – ať už jde o byznys, vedení týmů, kariérní posun nebo budování klíčových dovedností. Výsledkem je sebevědomá transformace, která přináší výsledky.

co dělám

What I do?

Úspěšný byznys firem

Pomáhám firmám a týmům růst.
Jako trenér, poradce a tvůrce funkčních systémů posiluji obchodní kompetence, stavím výkonné týmy, zefektivňuji procesy a rozvíjím networking i KAM management.
Společně nastavujeme prodejní strategii, modernizujeme obchodní procesy a rozvíjíme leadership. Klíčem je praktická implementace – změna, která přináší výsledky.

Přitažlivá osobní
značka

Jsem architekt osobních značek.

Pomáhám lidem objevit jejich jedinečnost, nastartovat vnitřní motivaci
a vytvořit silnou strategii pro růst jejich značky.
Společně nacházíme skryté zdroje, definujeme, čím se odlišují, a stavíme pevné základy autentické prezentace. Pomáhám překonávat bloky, nacházet směr a rozjet první kroky směrem k osobnímu úspěchu.
Klienti se opírají o můj praktický nástroj Osobní marketing, který je provází celým procesem budování značky v praxi.

Vyhledavaná firemní kultura

Podílím se zákazníky na definici, strategii, prezentaci a rozvoji firemní kultury, aby se stala motivačním a tvůrčím prostředím pro stálé zaměstnance a vyhledávaným prostředím pro nové zaměstnance.
Jako poradce, lídr změn a tvůrce prezentace vedu management, ale
i zaměstnance k nutným změnám, spolupráci a rozvoji.

Úspěšný lídr změn

Koučuji a jsem poradcem úspěšných manažerů, kteří potřebují vystoupit ze své komfortní zóny, připravují zásadní změny nebo potřebují novou inspiraci pro to, co dělají. Manažeři od mě očekávají vysokou míru důvěryhodnosti, zaměření na jejich praxi, mé nasazení
a přinášení inspirativních nápadů pro jejich rozhodování.

Angažovaný zaměstnanec

Podílím se na zvýšení sebemotivace jednotlivců, zavádění změn
a motivačních nástrojů, překonávání sydromu vyhoření, generační spolupráce, komunikace s mladými zaměstnanci a zapojení managementu. Po nějakou dobu se stávám jedním z lídrů a motivátorů změn v prostředí svých klientů. Zaměstnanci během rozvoje využívají unikátní nástroj OK POSTOJ.

Vzdělávací portály
a interní knowledge management

Vytvářím online vzdělávací portály za účelem digitalizace know-how a zvýšení efektivity rozvoje zaměstnanců. Jako producent se podílím se
na tvorbě e-learningových kurzů, motivačních videí a kurzů virtuální reality. Podílím se na zavádění prvků gamifikace, smysluplného onboardingu
a motivace rozvoje.